Karpathy LLM Wiki 操作系统¶
这套东西到底是什么¶
Karpathy LLM Wiki 不是一个提示词,也不是一个 AGENTS.md。
它是一套把团队讨论、原始资料和 Agent 输出持续编译成知识库的操作系统:
raw materials
-> Agent ingest
-> compiled wiki
-> index / log
-> human review
-> publish
-> next discussion
AGENTS.md 只是规则入口。真正起作用的是目录结构、原始资料、编译页、索引、日志、检查脚本和团队持续使用。
自试用:开发项目就是运行项目¶
OrgReOrg / Harness 的开发过程本身要按这套方法运转。团队成员给 Agent 丢资料、分享观点、质疑方案、要求实验或指出流程问题时,不只是临时聊天上下文,也是知识库输入、产品验证样例和下一轮迭代素材。
因此每轮有价值输入都应进入同一条链路:
如果这条链路在实际使用中暴露了找不到资料、重复记录、口径冲突、人工整理成本高、发布不及时或 review 堵塞等问题,这些问题本身就应该进入 Harness 的开发计划。也就是说,我们不是先把产品做完再使用,而是在使用中持续暴露问题、沉淀知识、修正产品。
当前仓库已经实现了什么¶
workspaces/variai/evidence/inbox/
临时想法、群聊摘要、会议纪要、Agent 初稿
workspaces/variai/evidence/raw/
原始资料和参考文献,尽量不改写
workspaces/variai/knowledge/wiki/
Agent 编译后的稳定知识页
workspaces/variai/knowledge/projects/
项目、场景、客户、方案工作区
workspaces/variai/knowledge/decisions/
关键判断和 ADR
workspaces/variai/site/
MkDocs 发布站点源码
workspaces/variai/outputs/
实验报告、demo 输出和群内分享文案
workspaces/variai/knowledge/system/
Agent 规则、索引、日志、模板
scripts/vault_lint.py
结构健康检查
mkdocs.yml
Site 导航和构建配置
第一批 seed 已经进入工作空间¶
这不是空架子。第一批 seed 已经形成:
workspaces/variai/evidence/inbox/2026-06-10-team-collaboration-seed.mdworkspaces/variai/evidence/raw/2026-06-10-karpathy-llm-wiki-reference.mdworkspaces/variai/knowledge/wiki/Karpathy-LLM-Wiki-团队知识库方法.mdworkspaces/variai/knowledge/wiki/Agent-原生团队协作模式.mdworkspaces/variai/knowledge/decisions/ADR-001-采用-Karpathy-LLM-Wiki-作为团队知识库方法.mdworkspaces/variai/evidence/inbox/团队成员首条分享消息.md
它们展示了完整链路:
四个核心动作¶
1. Capture¶
把有价值的讨论、链接、会议纪要和 Agent 输出放入 workspaces/variai/evidence/inbox/。
短期可以人工复制。长期应该通过飞书群/企业微信群 Agent bot 自动完成。
2. Ingest / Compile¶
Agent 把 inbox/raw 编译成:
workspaces/variai/knowledge/wiki/:稳定知识页。workspaces/variai/knowledge/projects/:项目和场景页。workspaces/variai/knowledge/decisions/:关键决策。
3. Lint¶
运行:
检查:
- 目录结构是否完整。
- 是否有潜在密钥。
- wiki 页是否有基本结构。
- ADR 是否有背景、决策、理由、影响。
- inbox 是否堆积过多。
4. Publish¶
成熟内容发布到 workspaces/variai/site/,然后 Cloudflare 自动更新网站。
本地站点局部快查:
提交 PR 前跑 bash scripts/ci_check.sh(与 CI 同一套门禁),全绿即就绪;uv run mkdocs build --strict 只是站点局部快查,不能替代完整门禁。
ChatOps 是下一步关键¶
如果继续靠人工截图微信群,知识库会很快变成新负担。
长期应该迁移到:
- 飞书群,或
- 企业微信群。
然后通过 Agent bot 自动整理讨论过程:
这会让团队知识库真正变成“组织记忆系统”,而不是手工文档库。
团队成员怎么用¶
- clone 仓库。
- 用 Obsidian 打开
workspaces/variai/knowledge/。 - 用 Codex 或 Claude Code 打开仓库根目录。
- 让 Agent 读取:
- 对 Agent 发任务:
或:
或:
成功标准¶
这套系统跑起来后,应该看到:
- 群聊里的关键讨论不再丢失。
- 每周都有 inbox 被编译成 wiki。
- 重要判断都能追溯到 ADR。
- 新成员可以通过网站和 vault 快速理解团队共识。
- Agent 能独立完成大部分整理、索引、发布和检查工作。
- 团队知识不是散落在聊天记录里,而是沉淀成可复用资产。
当前边界¶
第一阶段不强求:
- 实时多人编辑。
- Obsidian Sync。
- 完整 MCP。
- 自动读取微信群。
- 完全无人审查自动发布。
第一阶段先跑通:
等流程稳定后,再开发 skills、MCP、群聊 bot 和自动 PR。